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原优酷COO庄卓然调任飞猪总裁，曾负责《长安十二时辰》

网络整理 2020-08-10 21:08

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　　文/马克李

　　来源：娱乐资本论(ID：yulezibenlun)

　　原标题：原优酷COO庄卓然调任飞猪总裁，曾是《长安十二时辰》项目负责人

　　每年“618”前后，阿里巴巴都会有人员的轮岗和调整，今年也不例外。

　　最新消息，阿里巴巴集团副总裁、阿里文娱CTO兼优酷COO庄卓然（南天）接任飞猪总裁。南天在阿里文娱期间，内外口碑都不错，此次前往飞猪担任“一号位”，被外界解读为——委以重任。

　　娱乐资本论获悉，今天下午，阿里集团CEO逍遥子已经和庄卓然在杭州与飞猪团队一起开会。

　　相应的，阿里巴巴集团副总裁范驰（程咬金）不再负责飞猪酒旅及国内生态业务，调任阿里文娱。

　　目前，关于程咬金将在阿里文娱具体承担怎样的分工，尚不明朗。

　　今日，娱乐资本论第一时间与阿里文娱，以及飞猪方面取得联系，双方均表示，本次组织架构调整系集团内部正常轮岗。

　　有阿里内部人士表示，阿里副总裁级别的高层有200多人，这个级别的人事变动，没有必要过度解读。此外，本轮的调整，不止涉及到阿里文娱和飞猪，大润发、阿里健康，以及菜鸟网络等业务，也均有相关高层变化。

　　作为集团的少壮派，1982年出生的庄卓然（南天）曾为阿里巴巴移动化关键推手；而在2018年正式入职优酷任阿里文娱CTO兼优酷COO后还负责制作运营了热播剧《长安十二时辰》和综艺节目《这！就是街舞2》，在这两部IP剧的带动下，优酷月活跃用户增加超过30%，会员增速为去年同期的3倍。

　　去年618前后，阿里也曾进行一轮人事调整。

　　在当时的调整中，原本归属于阿里文娱业务板块的UC、阿里文学、阿里音乐被剥离,和天猫精灵一道,划分至创新业务事业群。此前的阿里文娱班委之一、老将朱顺炎担任总裁。有消息称，在今年的调整中，朱顺炎已被任命为阿里健康董事长兼CEO。

　　轮岗是阿里积极求变精神的制度体现之一。简而言之，在阿里内部越出色的人越要轮岗，这是成为管理人员必须经历的过程。

　　正如清华大学刘鹰教授在《阿里巴巴模式》一书中所述的那样，在阿里巴巴，一个管理人员想获得更好的提升，必须具备两个特点：一是接班人计划完成的好，二是有过轮岗经历。

　　“虽然不舍，但应该不会产生结构性的变化。”一位阿里内部人士这样评价：“阿里不会因人易事。”

　　架构师技术出身，阿里巴巴移动化关键推手

　　庄卓然技术出身，2009年加入阿里巴巴任职淘宝网架构师，2011年便被委以重任，出任天猫“双11”技术负责人。正是在这一年，庄卓然遭遇“双11”下马威。

　　据此前《新零售商业评论编辑》报道显示，距离2011年“双11”还有一个小时，小二发现有商家误解了5折和0.5折的表达，只好采取备案，全部数据回滚，再推送。

　　11日零点10分，推送完毕，一行代码错误，导致卖家无法准确知道所售商品的具体信息、尺码、颜色等，卖家无法发货。

　　危机之下，庄卓然和蔡勇（花名“脱欢”）把自己关在华星时代广场24楼的会议室反复推算、修复，写了满满一墙代码。

　　在无数人焦急等待中，11月11日早上6点，南天拿着大喇叭跳到办公桌上，跟运营喊：“所有的问题都排查完了，现在就剩下等搜索生效的时间。”

　　整整72个小时，南天没有合眼并承受住了巨大的压力，这一年双11交易额突破52亿，是2010年活动交易额9.36亿元的4倍。

　　或许，正式在这次突发事件中的优异表现，庄卓然赢得了逍遥子的信任。

　　2014年，迫于移动端竞争压力，逍遥子决定All in 无线，随后阿里巴巴收购移动开发者平台友盟创始人蒋凡入伙，同时将仅有32岁的庄卓然抽调至无线事业部。

　　2015年，阿里巴巴成立由逍遥子直接带领的集团零售电商事业群，并在淘宝、手机淘宝、天猫三大业务部门形成“班委”负责制。班委成员排列中，庄卓然次于蒋凡位列第二。

　　同年，阿里巴巴收购优酷。

　　2016年，手机淘宝成功转型，庄卓然从M4升至M5，18年通过绿色通道（不用做晋升答辩），其直接升M6 。

　　2年后，庄卓然也迎来里程碑一刻。2018年他正式入职优酷任阿里文娱CTO兼优酷COO。