1.根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，进入面试环节的我单位将以电话形式通知考生，请保持通讯设备畅通，连续拨打三次仍联系不到的，视为放弃面试资格。未进入面试环节的考生，可在笔试结束次日起三个工作日内通过拨打0394-8170296查询本人成绩，查询时间段为上午8:00-12：00、下午3:00-6:00。

2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.参加面试时，考生需携带本人有效身份证、笔试准考证原件接受查验，未按时参加面试的，视为自动放弃。

4.应聘人员考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。参加面试人员的笔试、面试及综合成绩，我单位将以电话形式通知考生，请保持通讯设备畅通，连续拨打三次仍联系不到的，不再重复通知，后果由考生本人负责。

(四)体检

1.按照招考职位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定，仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考试综合成绩从高向低顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消聘用资格，所缺名额按照考试综合成绩从高向低依次顺延。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(六)确定拟聘用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

(七)公示

拟聘用人员名单在中原人力资源网或周口人才网进行公示，公示期为7天。请应聘人员随时关注网站信息，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

(八)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不再进行递补。

四、其他事项

(一)通过本次招录进入烟草行业的员工，招聘单位可根据工作需要调整具体工作单位和岗位，但在一线岗位锻炼不得少于2年。

(二)通过定向招录的烟叶生产一线岗位人员，在其接收单位最低服务年限为5年。

(三)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不收取考务费用;不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，任何假借招聘之名举办的培训班、发行的出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告仅由国家烟草专卖局官网发布，解释权归河南省烟草公司周口市公司，未经允许不得转载。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

附件

1.河南省烟草公司周口市公司2018年招聘岗位信息表.xls

2.河南省烟草公司周口市公司2018年招聘报名表.doc

河南省烟草公司周口市公司

2018年8月30日

原标题：河南省烟草公司周口市公司2018年招聘公告

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