尊重休假权利

　　完善福利制度

　　2015年8月4日，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布，其中要求：落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　不过，记者在采访中了解到，目前某些行业的工作时间仍然偏长。

　　钱晖(化名)从事保险行业，他所就职的单位规定假期为法定节假日和双休日，另有年假15天。但由于时间紧、任务多，为了赶业绩，钱晖几乎每年都不会休完年假。

　　“平时双休日基本可以享受，偶尔加班会提前通知。如果有年底的业绩大会或者企业交流合作等会议，就需要随时加班、开会。”钱晖说。

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