7月1日，中共江苏省委办公厅印发《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》，其中提出要“鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施‘2.5天小长假’政策措施”。

据记者梳理，江苏并非是我国第一个提出“2.5天小长假”的省份。2015年8月，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提到，有条件的地方和单位可根据实际情况，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。当月，湖南宁乡县旅游局、江西上饶市就率先试行夏季每周“2.5天小长假”的政策，随后，河北、江西、重庆、安徽、甘肃、辽宁、陕西、福建、浙江、广东、湖北、山西、江苏等10多个省份陆续出台了鼓励2.5天休假的意见。

表：部分省份出台的鼓励2.5天休假的内容

值得注意的是，各省关于“2.5天小长假”的具体规定有所差别。据不完全统计，江西、重庆、安徽、甘肃、辽宁、陕西、广东、湖北、山西将“2.5天小长假”特定为夏季，河北、福建、浙江、江苏则对休假季节没有作出规定。

而在具体的实操当中，不少地市出台了更为具体的地方规定， 将“2.5天小长假”的休假时间加以明确。例如，江西吉安、山西晋中两地规定，每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度；江西上饶提出，每年6月1日至8月31日实行“2.5天小长假”；湖南宁乡县旅游局则在每年7月1日至10月1日实行周五下午与周末休假。记者注意到，贵州黔南州曾在2015年发布通知，规定每年5月1日至10月31日每周五下午安排轮流休假，但因全州脱贫攻坚等工作任务较重，于2018年6月废止该通知，目前暂未发布新的调整通知。

此外，目前出台的“2.5天小长假”规定中，休假群体以政府单位工作人员居多。例如，山西晋中规定，“2.5天周末”适用于当地党政机关、团体事业单位，社会组织、企业也可以比照执行，政府窗口服务单位暂不执行。江西吉安规定，政策适用于吉安市各级党政机关、事业单位，该市范围内的各类企业及中央、省属单位可参照执行。

针对“2.5天小长假”，有部分网友认为，在带薪休假尚未完全落实的今天，“2.5天小长假”难以执行。对此，全国人大代表、苏州大学校长熊思东建议，加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”，将“2.5天小长假”以条例化、制度化的形式加以明确，在全国范围内推行。对于医院、百货商店、行政中心等窗口服务型单位，可以探索实行轮班机制，做到职工享受福利和履行法定工作职责两不误。

人民日报微博评论称，2.5天休假呼之欲出，尽管尚未落地，但这种探索值得鼓励。不会休息就不会工作，无论鼓励错峰休假和弹性休息，还是试行2.5天小长假，都应和民意，回归工作本质。奋进路上，劳逸结合，该加油时不硬熬，该休憩时不蛮干，就能更有活力，走得更远。

(责编：乔慧、白鸿滨)

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