原标题：“2.5天小长假”，真的能来吗？

有一种痛叫“有假难休”

在河北省提出的方案中，“2.5天小长假”政策牵头单位是省人力资源社会保障厅，责任单位是省文化和旅游厅，记者采访相关单位得到的消息是尚未制定具体实施细则，但表示正在督促有条件的地区抓紧研究细则，制定合理的操作办法。

新浪网民“甜甜圈”表示，地方上提出鼓励执行“2.5天小长假”，对公众来说释放了一个好信号，希望执行到位，但一定要通过轮休等办法确保政府机关部门周五下午不影响群众办事。

但也有部分网民担忧好政策很难落地。网民热议的一大焦点便是新规的限定语：鼓励和有条件。有网民说：这是不是可以理解为“有条件”的单位可以休，“没条件”的不休？

记者综合一些网民讨论的焦点发现，很多网民对“2.5天小长假”不抱希望的原因是，自己法定的年假都难以享受。2008年《职工带薪年休假条例》施行以来，规定了具体的休假天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

但这一制度在不少地方并未得到很好的落实。有受访者表示，越规范的单位和企业就更容易落地执行休假制度。但也有不少单位的职工，法定的假期福利很难得到保障。

“放假的福利对我来说很奢侈啊。”石家庄市民胡先生在某民营培训机构做英语培训老师，他说私营单位会以工作量、业绩和工作时间为考核标准，发放绩效工资，平时周末基本不休息，但是会有一定的加班补贴。

(责编：关喜艳、周恬)

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