因为2.5天弹性作息，江西上了热搜。19日，江西省文旅厅发布消息，江西今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。
2.5天小假期，在舆论场上并不是新鲜事。2015年8月，国务院办公厅就曾印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，其中提到“鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”
2019年1月，河北省一份文件中也提及，落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策。
那么在政策提出五年之后，在人们多次盼望和讨论之后，江西此次鼓励试行2.5天小长假，具有怎样的现实背景和意义？
如今，防控新冠肺炎疫情已经进入了下半场，在做好救治和防控的同时，各地方也正面临有序复工复产和统筹经济社会发展的压力。受疫情影响，文化和旅游业遭受重创，不少民宿经营者已经连续40多天没有接到订单，餐饮行业只能选择关门歇业。
从适当延长周末假期入手，释放人们休闲旅游的消费活力，从而拉动国民经济，正是当下应对疫情考验的一个现实对策。这从江西给出的其他配套政策即可看出——江西全省5A级、4A级旅游景区和5A级乡村旅游点对星期五下午进入景区游览的游客给予门票半价优惠。各地各景区结合实际出台本地游的门票减免等优惠政策。
景区门票减免，对不少游客来说实惠不小。而刺激旅游活动，从而辐射到交通、酒店、餐饮、景区管理等方方面面的经济活动，对整体国民经济的带动作用亦不可小觑。
事实上，以假期促进旅游消费，不仅与经济有关，也与公众对休闲这一美好生活的追求相一致，内含了满足人们精神文化需求的主旨。人们之所以努力工作，也正是为了能够享有轻松娱乐的闲暇时光。在家憋久了，也的确想外出赏花晒太阳。
因而，在工作生活快节奏和疫情防控不松懈的背景之下，围绕都市近郊的短期周边游，成为不少人的向往。江西鼓励试行2.5天小长假的“调休”模式，也正是在双休日、带薪休假、黄金周之余，通过对假期进行结构性调整，为人们休闲的刚性需求提供一个出口，同时也提升人们的休假体验。难怪不少网友看到这则通知后表示：“希望能推广到全国。”
政策初衷是好，但也有不少人表达了顾虑。比如规定“减少的工作时间，要通过延长其他工作日时长补回来”，那么要以何种方式来补？员工是否有自己选择的权利？一系列问题，都需要相关单位和企业拿出合理方案，配套政策落地。
同时也要充分考虑公平问题，保障各行各业弹性作息的权利。此外，窗口部门、服务部门若实行弹性作息，也需要充分考虑到人们是否方便和舒心的问题。
当然，2.5天小长假效果好不好，最终还要看能否得到有效地落实。 
（原题为《2.5天小长假，这回真要来了？》）

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