9月7日上午,由嘉兴市人社局、桐乡市人社局、桐乡技师学院相关领导及监考老师、考评员等组成的自主评价技能鉴定小组来到集团恒邦厂区,对集团提报的124名高级工升技师进行技能鉴定。

　　以前,职业技能水平评价用一张试卷测试所有人,所测试的知识和技能往往与生产实际脱节,在实际应用中并不能满足企业需求。

　　随着劳动力资源的日益紧张,集团越来越认识到一线操作职工队伍的重要性。基于这种认识,集团于2010年前后,开始调整工作思路,专门成立了企业技能人才评价工作主管部门,并在人力社保部门牵头指导下,全面推进企业技能人才自主评价工作。根据集团既定计划,2018年通过集团自主评价已完成认定机修钳工高级工140名;2019年计划认定电工技师38名,机修钳工技师86名。

　　9月7日,在监考老师和考评员的主持下,集团按计划完成了钳工与电工的笔试和实操考试。考试期间,嘉兴、桐乡两级领导实施不间断不定时巡查,保证了本次技能鉴定的公平、公正、合规、合法。下午,集团提报的124名高级工升技师的技能鉴定圆满完成。

　　嘉兴市人社局副局长姚晓明、桐乡市人社局副局长陈新悦、桐乡技师学院院长王圣潮等领导参加了本次鉴定。

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